KNOWVOY · 海外人才服务

知潜陪你远航

连接中国人才与海外机会

从人才招聘、AI 面试初筛到出海前培训,
为中国企业组建海外团队提供支持。

招聘交付经验AI 面试能力官网与小程序
Hanlink 海外业务车队现场
HANLINK · 2025 人才储备项目50 天,20 名合格拟外派员工了解客户案例

人才服务

让海外团队,
更快成形。

知潜远航专注海外人才服务,结合招聘交付、平台工具、媒体与社群资源,帮助企业连接适合业务的人才。

聊聊你的招聘计划
01

平台招聘

岗位上线、企业展示与人才触达,配合专人对接。

02

校园招聘

高校对接、线上线下宣讲,组织校招生与管培生招聘。

03

社招与 RPO

补充阶段性招聘执行能力,推进筛选、沟通与到岗。

04

特需岗位寻访

围绕小语种、驻外经验、业务骨干与当地资源定向寻访。

05

出海前培训

提前了解文化、语言、岗位技能与企业业务。

06

企业人力咨询

为薪酬绩效、团队建设等人才管理议题提供支持。

适合哪些企业?查看服务场景与平台能力

海外新团队

大型跨国企业设立海外新部门,需要了解当地、有驻外经验,或符合标准且具备外派意愿的人才。

业务扩张与人才储备

中等规模企业开拓新业务或新国家,可通过集中招聘与培养管培生,储备理解企业文化和业务的骨干。

中小企业的专业岗位

帮助海外中小企业补充专业人才,清晰传递企业与岗位价值,建立候选人信任。平台、小程序、媒体社群、人才库和管理工具共同支持招聘。

校招支持多家企业联合入校;社招可根据需求沟通 RPO、招聘成功付费及特需岗位方案。培训与咨询服务围绕具体项目安排。

客户案例

真实业务里的招聘实践

Hanlink 海外业务车队校招 · 社招 · 人才储备

Hanlink

50 天,20 名合格拟外派员工

配合海外业务扩张,推进集中培训与外派计划。

项目详情

知潜于 2023 年开始为 Hanlink(原 Double Q)提供招聘服务,当年招聘 15 名校招生,全部外派到岗。2025 年企业计划储备 20–25 名管培生,团队在 50 天内招到 20 名合格拟外派员工,支持按期集中培训与外派。

项目额外派驻代理 HR 提供一面服务,补充企业阶段性招聘能力。Hanlink 于 2013 年在乌干达成立,业务涉及工程运输、商用车与工程机械销售及配套服务。

凯利重工企业厂区小语种 · 初始骨干团队

凯利重工

阿语 / 法语人才支持新市场拓展

连接有外派经验的小语种人才与具备当地资源的人才。

项目详情

2025 年上半年,凯利重工希望拓展阿拉伯语区与法语区业务,此前缺少相关人才储备。团队筛选愿意前往目标区域、具备外派经验的小语种人才,同时提供中文流利、拥有当地资源的当地人才。

凯利重工成立于 2016 年,业务覆盖非洲及澳洲、东南亚部分市场,相关招聘支持企业建立新市场的初始骨干团队。

原企业材料中的非洲 PUMA 集团业务分布示意法语人才 · 业务沟通

非洲 PUMA 集团

法语翻译支持建设施工沟通

围绕海外项目现场,补充跨语言业务协作能力。

项目详情

2024 年,PUMA 集团委托团队招聘建设施工对接所需的法语翻译等岗位。

该集团在刚果(金)、肯尼亚和中非开展业务,涉及运输、建筑、清关与燃油等板块;相关服务围绕当地实际岗位需求展开。

多元业务 · 多类型岗位刚果(金)

矿业 / 建设 / 酒店

刚果金新矿业集团

多元人才需求匹配不同业务岗位

涵盖翻译、仓库管理、车队管理及劳工等岗位。

项目详情

集团业务涉及有色金属开采及冶炼、高速公路修建与运营、酒店服务等领域。

2024 年受委托招聘建设施工对接法语翻译、酒店仓库管理、车队管理和劳工等,围绕多元业务提供人才服务。

Sarrai 集团标识,来自原介绍材料当地企业 · 中国客户经理

Sarrai 集团 · Hima 水泥

一个月找到符合要求的候选人

为当地企业对接中国客户、拓展业务提供人才支持。

项目详情

面对日益增长的中国客户数量,Sarrai 集团委托招聘中国客户经理。团队一个月内找到符合要求的候选人,为客户业务拓展争取时间。

Sarrai 在乌干达开展房地产、农业和制造业等多元业务,Hima 水泥为其旗下当地企业。

出海前国内集中培训现场出海前准备 · 集中培养

出海前国内集中培训

先了解,再出发提前做好岗位准备

文化、语言、岗位技能与企业业务,形成出海前的共同认知。

项目详情

在出发前帮助人才了解当地文化与风土人情,强化语言学习,定向培养岗位技能并了解公司业务。

让企业与人才提前建立信任、形成工作习惯,为抵达海外后的工作衔接做好准备,支持企业降低短期流失风险。

案例成果对应具体历史项目

AI 面试能力

标准化初筛,
把时间留给关键判断。

从岗位要求出发,以中英文语音面试与结构化结果,辅助招聘团队评估候选人。

岗位 JD 定制题

配置必问题、评分维度与权重。

中英文随时面试

链接分发,候选人自助参与。

按回答自动追问

围绕岗位重点,进一步了解经验。

多维报告与 HR 复核

结合结构化结果,保留人工判断。

岗位配置 → 自助面试 → 结构化结果 → HR 复核

面团 AI 面试官官网演示画面
示例分数并非客户实测

官网与微信小程序

让人才与机会,更近一步。

职位与企业展示,连接招聘与求职。小程序覆盖找工作、企业展示、简历投递、面试邀请和招聘沟通。

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荣誉与生态认可

知潜平台的行业足迹

原介绍材料所载历史荣誉、
生态合作与计划入选记录

平台背景与历史资料

知潜通过产品、内容与技术,帮助人才理解行业与企业。原介绍材料中的产品基础包括知潜小程序、梧桐人才管理后台与知途 AI 职业规划引擎;媒体、社群和运营能力共同支持企业宣传与人才连接。

原材料记载知潜平台累计拥有 14 万 C 端用户、250+ 高潜企业,相关企业为头部创投投资的初创公司。数字为知潜平台历史口径,并非知潜远航当前独立业务规模。

原材料另记载入选火山引擎 V-Start 加速器、百度智能云千帆 AI 加速器,并获得星河产业应用创新奖“商业价值潜力奖”等行业认可。

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