平台招聘
岗位上线、企业展示与人才触达,配合专人对接。

岗位上线、企业展示与人才触达,配合专人对接。
高校对接、线上线下宣讲,组织校招生与管培生招聘。
补充阶段性招聘执行能力,推进筛选、沟通与到岗。
围绕小语种、驻外经验、业务骨干与当地资源定向寻访。
提前了解文化、语言、岗位技能与企业业务。
为薪酬绩效、团队建设等人才管理议题提供支持。
大型跨国企业设立海外新部门,需要了解当地、有驻外经验,或符合标准且具备外派意愿的人才。
中等规模企业开拓新业务或新国家,可通过集中招聘与培养管培生,储备理解企业文化和业务的骨干。
帮助海外中小企业补充专业人才,清晰传递企业与岗位价值,建立候选人信任。平台、小程序、媒体社群、人才库和管理工具共同支持招聘。
校招支持多家企业联合入校;社招可根据需求沟通 RPO、招聘成功付费及特需岗位方案。培训与咨询服务围绕具体项目安排。
客户案例
校招 · 社招 · 人才储备50 天,20 名合格拟外派员工
配合海外业务扩张,推进集中培训与外派计划。
小语种 · 初始骨干团队阿语 / 法语人才支持新市场拓展
连接有外派经验的小语种人才与具备当地资源的人才。
法语人才 · 业务沟通法语翻译支持建设施工沟通
围绕海外项目现场,补充跨语言业务协作能力。
矿业 / 建设 / 酒店
多元人才需求匹配不同业务岗位
涵盖翻译、仓库管理、车队管理及劳工等岗位。
当地企业 · 中国客户经理一个月找到符合要求的候选人
为当地企业对接中国客户、拓展业务提供人才支持。
出海前准备 · 集中培养先了解,再出发提前做好岗位准备
文化、语言、岗位技能与企业业务,形成出海前的共同认知。
案例成果对应具体历史项目
AI 面试能力
从岗位要求出发,以中英文语音面试与结构化结果,辅助招聘团队评估候选人。
配置必问题、评分维度与权重。
链接分发,候选人自助参与。
围绕岗位重点,进一步了解经验。
结合结构化结果,保留人工判断。
岗位配置 → 自助面试 → 结构化结果 → HR 复核
官网与微信小程序
职位与企业展示,连接招聘与求职。小程序覆盖找工作、企业展示、简历投递、面试邀请和招聘沟通。
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荣誉与生态认可
原介绍材料所载历史荣誉、
生态合作与计划入选记录
知潜通过产品、内容与技术,帮助人才理解行业与企业。原介绍材料中的产品基础包括知潜小程序、梧桐人才管理后台与知途 AI 职业规划引擎;媒体、社群和运营能力共同支持企业宣传与人才连接。
原材料记载知潜平台累计拥有 14 万 C 端用户、250+ 高潜企业,相关企业为头部创投投资的初创公司。数字为知潜平台历史口径,并非知潜远航当前独立业务规模。
原材料另记载入选火山引擎 V-Start 加速器、百度智能云千帆 AI 加速器,并获得星河产业应用创新奖“商业价值潜力奖”等行业认可。
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